Sinh viên ra trường có thể làm việc ở các vị trí như: Chuyên viên lương, chính sách, Chuyên viên bảo hiểm, Chuyên viên truyền thông nội bộ, Chuyên viên xử lí quan hệ nội bộ, Sale tư vấn các khóa học nhân sự, Chuyên viên quản lí nội dung các site tuyển dụng,… TP - Tới thời điểm này, các thí sinh đủ điều kiện trúng tuyển đợt 1 bằng tất cả các phương thức tuyển sinh kết thúc quá trình xác nhận nhập học trực tuyến trên Hệ thống phần mềm tuyển sinh của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) và của các trường. năng mềm giúp sinh viên mới ra trường thuyết phục nhà tuyển dụng. 1. GIỚI THIỆU Trong thực tiễn, điều mà các bạn sinh viên mới ra trường cần có để được các nhà tuyển dụng mời vào làm việc là bạn hãy thể hiện được khả năng của mình chỉ trong vài phút ít ỏi tiếp xúc với phỏng vấn viên. Điều quan trọng quyết định bạn có được chọn hay không Mẫu CV dành cho sinh viên mới ra trường mới nhất 2020. Download CV dành cho sinh viên mới ra trường; Mẫu CV dành cho người ít kinh nghiệm ———————————————— Mỗi ngày sẽ có hàng trăm tin tuyển dụng mới. Nếu bạn chớp lấy thời cơ sớm, nhanh chóng apply hồ sơ Cơ hội việc làm cơ khí cho sinh viên cơ khí mới ra trường. Công ty cổ phần VMSTEEL cần tuyển sinh viên cơ khí mới ra trường được đào tạo theo quy chuẩn của công ty để tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Phỏng vấn và làm việc tại 612 Nguyễn Thị My, xã Trung An, huyện Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd. Hầu hết các sinh viên mới tốt nghiệp đều có chung thắc mắc “Các doanh nghiệp yêu cầu gì khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường?”. Bài viết sau đây của sẽ chia sẻ kinh nghiệm giúp bạn chuẩn bị tốt cho những lần ứng tuyển đầu tiên của mình. Theo khảo sát gần đây của một trong TOP 10 trang tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam cho biết, những yếu tố quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá một ứng viên mới ra trường gồm Một bộ CV được chuẩn bị kỹ càngKinh nghiệm liên quan đến công việcSự phù hợp với môi trường công tyKiến thức cơ bản tốtCó kỹ năng mềm phù hợp với công việcCó thái độ tốtCó định hướng nghề nghiệp rõ ràng Một bộ CV được chuẩn bị kỹ càng Kỹ năng viết CV có thể coi là một trong những kỹ năng cơ bản mà bất cứ sinh viên mới ra trường nào cũng cần trang bị. Một bộ CV rõ ràng, sáng sủa, đầy đủ các thông tin cần thiết sẽ thể hiện thái độ nghiêm túc của bạn trong việc ứng tuyển. Qua đó, nhà tuyển dụng còn thấy được sự chỉn chu, từ đó có ấn tượng ban đầu rất tốt đẹp với bạn. Vì vậy, đừng tiếc thời gian tìm kiếm những mẫu CV đẹp, khoa học, phù hợp với vị trí công việc bạn muốn ứng tuyển thông qua các website như Canva, Kinh nghiệm liên quan đến công việc Có khoảng 23% công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường quan tâm đến kinh nghiệm liên quan của ứng viên. Đối với một người chỉ vừa mới tốt nghiệp, kinh nghiệm đó không nhất thiết phải là từng làm việc ở một công ty. Nhà tuyển dụng sẽ xem xét Các hoạt động ngoại khóa mà bạn tham gia Chẳng hạn như tình nguyện, tham gia tổ chức sự kiện, lên kế hoạch truyền thông, kêu gọi tài trợ cho câu lạc bộ, Các dự án bạn đã thử sức Như nghiên cứu khoa học, hỗ trợ thầy/cô giảng viên các công việc liên quan đến chuyên ngành, lĩnh vực đang học, Các công việc part-time bạn từng làm Mỗi công việc đều sẽ mang lại cho bạn những kinh nghiệm riêng. Đồng thời, chúng sẽ làm bạn có cái nhìn nghiêm túc và chín chắn hơn trong công việc. Vì vậy, nhiều nhà tuyển dụng sinh viên mới ra trường rất ưu ái những bạn dày dặn kinh nghiệm làm việc. >> Tìm hiểu thêm Cách Ghi Kinh Nghiệm Trong CV Cực Hay, Hiệu Quả Cho Ứng Viên Rất nhiều nhà tuyển dụng quan tâm đến kinh nghiệm của ứng viên Sự phù hợp với môi trường công ty Bên cạnh kinh nghiệm, sự phù hợp với văn hóa công ty cũng là một yếu tố quan trọng. 21% số nhà tuyển dụng được khảo sát cho biết họ rất muốn tìm kiếm ứng viên có khả năng thích nghi tốt và phù hợp với môi trường công ty. Những câu hỏi có thể được nhà tuyển dụng đặt ra để đánh giá khía cạnh này gồm Tại sao bạn lại chọn công việc/lĩnh vực này? Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi để ứng tuyển? Bạn thấy mình có những điểm mạnh, điểm yếu nào khi ứng tuyển vào vị trí này? Để làm tốt vị trí này, bạn nghĩ mình cần những tố chất gì? Trong công việc, bạn là người như thế nào? Bạn thường giải quyết bất đồng với bạn bè, đồng nghiệp cũ như thế nào? Sự phù hợp là yếu tố cốt lõi để ứng viên đồng hành lâu dài với công ty Kiến thức cơ bản tốt Một yếu tố mà hầu hết các công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường đều chú trọng là kiến thức nền tảng của ứng viên. 19% các nhà tuyển dụng đặt yếu tố này lên hàng đầu khi nhìn vào CV xin việc của các bạn. Số còn lại đều cho biết họ sẽ khai thác kiến thức về ngành nghề, lĩnh vực của ứng viên trong quá trình phỏng vấn. Vậy nên, cơ hội của sinh viên mới ra trường sẽ cao hơn nếu bạn có Bằng tốt nghiệp loại khá trở lên tại các trường Đại học/cao đẳng uy tín. Chứng chỉ học bổng, khen thưởng, đạt giải các hoạt động nghiên cứu, học thuật ở trường. Chứng chỉ các khóa học liên quan đến lĩnh vực ứng tuyển. Bất cứ vị trí nào cũng đều cần những kỹ năng mềm để thực hiện tốt công việc. Kỹ năng mềm sẽ thể hiện khả năng tự học hỏi, thích nghi của ứng viên với môi trường mới. Đồng thời là “bệ phóng” để bạn phát triển hơn trong sự nghiệp sau này. Bất cứ vị trí nào cũng đều cần những kỹ năng mềm để thực hiện tốt công việc Nhà tuyển dụng sinh viên mới ra trường sẽ đánh giá cao nếu bạn có bộ kỹ năng mềm sau Có khả năng sử dụng ít nhất một ngoại ngữ trong giao tiếp và công việc, đặc biệt là tiếng Anh. Tuy không phải tất cả các vị trí tuyển dụng sinh viên mới ra trường đều yêu cầu trình độ ngoại ngữ, nhưng để tạo được lợi thế cạnh tranh với các ứng viên khác, bạn nên trang bị cho mình kỹ năng này. Với vốn ngoại ngữ tốt, bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển hơn, học hỏi và mở rộng kiến thức nhanh hơn rất nhiều so với những nhân viên còn lại. Sử dụng thành thạo công nghệ hỗ trợ công việc. Chẳng hạn với vị trí kế toán, bạn cần sử dụng thành thạo excel và phần mềm kế toán, với vị trí designer, bạn cần sử dụng thành thạo Photoshop, Illustrator, Giao tiếp tốt, đặc biệt là ở những vị trí như tư vấn, chăm sóc khách hàng. Làm việc nhóm hiệu quả. Ít nhất bạn cũng cần có kỹ năng trao đổi và hỗ trợ công việc với những người làm việc cùng nhóm. Quản lý thời gian tốt. >> Tìm hiểu thêm Tìm Hiểu Tầm Quan Trọng Của Tiếng Anh Với Người Làm Truyền Thông Có thái độ tốt Rất nhiều doanh nghiệp cho rằng cơ hội của sinh viên mới ra trường nằm ở thái độ ứng tuyển. Đối với một người vừa tốt nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ không quá chú trọng vào kinh nghiệm, trình độ mà chủ yếu nhìn vào tiềm năng phát triển của ứng viên. Một thái độ tốt sẽ khiến ứng viên học hỏi nhanh và sớm trang bị đầy đủ các kiến thức, kinh nghiệm cần thiết. Khi chưa có nhiều kinh nghiệm, thái độ tốt là điều kiện quan trọng đối với ứng viên Vậy với các nhà tuyển dụng, sinh viên mới ra trường nên có thái độ như thế nào khi ứng tuyển? Trước hết bạn cần thể hiện sự cầu thị, sẵn sàng lắng nghe và học hỏi. Bên cạnh đó là sự nghiêm túc, thể hiện qua việc đến phỏng vấn đúng giờ, ăn mặc chỉn chu, có sự tìm hiểu về công việc và công ty trước khi phỏng vấn, Cuối cùng là thể hiện sự nhiệt huyết, chủ động bằng việc đặt ra câu hỏi cho nhà tuyển dụng hoặc đưa ra ý tưởng, góp ý để đóng góp cho công ty, Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng Cuối cùng, các nhà tuyển dụng hiện nay đều đặc biệt quan tâm đến định hướng công việc của ứng viên. Như bạn đã biết, giữa thời điểm kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp phải rất cân nhắc trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng bất cứ vị trí nào bởi hàng loạt các chi phí đi kèm như chi phí đào tạo, sắm sửa trang thiết bị, thời gian để nhân viên mới hòa nhập, Nếu không có ý định nghiêm túc với công việc mà chỉ định thử cho biết, sinh viên mới ra trường sẽ khó có được cái gật đầu từ nhà tuyển dụng. Như vậy, bài viết đã chia sẻ tất cả những yếu tố mà doanh nghiệp yêu cầu khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường. Hy vọng qua bài viết, bạn đã hiểu rõ bản thân cần trang bị những gì để có thể nắm bắt cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp mơ ước ngay sau khi tốt nghiệp. Ngoài ra, để tìm kiếm các tin tuyển dụng sinh viên mới ra trường chất lượng, đừng quên truy cập ngay >> Tìm hiểu thêm 5 Kỹ Năng Trong CV Marketing Giúp Bạn Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng Những Kênh Tìm Việc Marketing Online Uy Tín Cho Sinh Viên Để có được một cơ hội việc làm hấp dẫn trong ngành IT, ngoài những kiến thức chuyên ngành, kỹ năng liên quan, bạn cần bỏ túi những kinh nghiệm phỏng vấn được đúc rút từ nhiều ứng viên đi trước. Dưới đây là những kinh nghiệm hữu ích nhất khi đi phỏng vấn xin việc dành cho sinh viên IT mới ra trường Kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên IT Mục lục1. Tuyệt đối không mất tự tin vì thiếu kinh nghiệm2. Chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là kinh nghiệm phỏng vấn bạn nên tận dụng 3. Đừng quên xin thông tin của nhà tuyển dụng 1. Tuyệt đối không mất tự tin vì thiếu kinh nghiệm Thông thường, sinh viên IT mới ra trường rất hay thiếu tự tin vì thiếu kinh nghiệm. Đây là một sai lầm khiến bạn yếu thế trong mọi cuộc phỏng vấn xin việc. Mặc dù trong hàng ngàn ứng viên, có thể bạn thiếu kinh nghiệm hơn số đông, nhưng nếu bạn có kiến thức nền tảng chắc chắn, có tiềm năng và sự sáng tạo của người trẻ thì bạn hoàn toàn chinh phục được mọi nhà tuyển dụng. Bởi vậy, điều đầu tiên trong kinh nghiệm phỏng vấn xin việc IT cho sinh viên mới tốt nghiệp là phải thật sự tự tin. Nếu thiếu kinh nghiệm thực tế, bạn hãy trình bày những thành tựu thực tế mà bạn đã đạt được. Có thể là do quá trình bạn làm thêm hoặc làm thực tập sinh IT, hay một dự án khởi nghiệp IT mà bạn đã có cơ hội được tham gia. Lưu ý rằng hãy trình bày thật cụ thể thành tựu thực tế mà bạn đạt được, chẳng hạn một blog do bạn xây dựng, một website do bạn thiết kế, hay một ứng dụng do bạn viết code… Tất cả những thành tựu này sẽ giúp bạn “ghi điểm” với nhà tuyển dụng mặc dù bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế. Tự tin trình bày chi tiết những thành tựu của bạn 2. Chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là kinh nghiệm phỏng vấn bạn nên tận dụng Nhiều bạn sinh viên IT sau khi trả lời hết một loạt các câu hỏi của nhà tuyển dụng thì “mừng thầm” rằng khả năng trúng tuyển của mình sẽ cao. Tuy nhiên, rất nhiều nhà tuyển dụng lại để ý hơn tới những ứng viên biết đặt câu hỏi ngược trở lại cho doanh nghiệp. Bởi vậy, kinh nghiệm phỏng vấn xin việc IT hữu ích nhất dành cho bạn chính là việc chủ động đưa ra câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Dưới đây là gợi ý một vài câu hỏi thông minh bạn có thể đặt ra cho nhà tuyển dụng IT Công ty kỳ vọng gì vào tôi trong 2 tháng đầu thử việc?Đối với vị trí này, nếu có cơ hội trúng tuyển, xin vui lòng cho tôi biết tôi cần học thêm các kỹ năng nào khác nữa để có thể đáp ứng tốt nhất cho công việc?Nếu được vào làm việc, tôi sẽ báo cáo công việc trực tiếp cho ai?Có thể cho tôi biết chế độ đào tạo của công ty cho nhân viên ở vị trí này hay không? 3. Đừng quên xin thông tin của nhà tuyển dụng Mẹo nhỏ này cực kỳ hữu ích đối với sinh viên IT mới ra trường khi đi phỏng vấn xin việc. Sau mỗi cuộc phỏng vấn, nếu có thể, bạn hãy ngỏ lời xin thông tin liên lạc của nhà tuyển dụng. Đó có thể là card visit, email hoặc bất cứ thứ gì chứa đựng thông tin liên lạc. Động thái này của bạn sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn thể hiện mình là người có kỹ năng giao tiếp tốt. Việc bạn muốn lưu thông tin liên lạc chứng tỏ bạn thực sự rất quan tâm tới nhà tuyển dụng. Hơn nữa, nếu chưa có cơ hội trúng tuyển lần này, biết đâu bạn sẽ có cơ hội được hợp tác với nhà tuyển dụng trong một dự án IT mở rộng nào khác phù hợp hơn thì sao? Là một sinh viên mới tốt nghiệp, việc có thêm thông tin liên lạc của một người có tiếng nói trong lĩnh vực It quả là một việc nên làm đúng không nào? Như vậy, muốn trúng tuyển, ngoài việc trang bị kiến thức, kỹ năng liên quan, sinh viên IT cũng cần phải tìm hiểu những kinh nghiệm phỏng vấn khi đi xin việc của những ứng viên “gạo cội” đi trước. Đây chính là chìa khóa mở thêm cơ hội việc làm hấp dẫn cho bạn sau khi tốt nghiệp. Post your resume and find your next job on Indeed! Sort by relevance - date1,552 jobsNHAN VIEN CONTENT - Việc làm mớinewTMDV VỆ SINH SAO VIỆTThành phố Hồ Chí VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu Công ty Sao Việt được thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số do Sở Kế Hoạch Đầu Tư cấp ngày 03 tháng 10 nămThế mạnh của…PostedJust postedView all TMDV VỆ SINH SAO VIỆT jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Content jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search NHAN VIEN CONTENT - Việc làm mới salaries in Thành phố Hồ Chí MinhThực Tập Sinh Designer - Việc làm mớinew3T DESIGNà VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu Trong hơn 3 năm, Viện Đồ Họa 3T Design cung cấp các dịch vụ thiết kế truyền thông trọn gói và đơn lẽ cho hàng trăm doanh nghiệp, đối tác trên khắp…PostedPosted 3 days agoView all 3T DESIGN jobs - à Nẵng jobs - Thực Tập Sinh jobs in à NẵngSalary Search Thực Tập Sinh Designer - Việc làm mới salaries in à NẵngThực Tập Sinh Wordpress Full Stack - Việc làm mớinew3T DESIGNà VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu Trong hơn 3 năm, Viện Đồ Họa 3T Design cung cấp các dịch vụ thiết kế truyền thông trọn gói và đơn lẽ cho hàng trăm doanh nghiệp, đối tác trên khắp…PostedPosted 3 days agoView all 3T DESIGN jobs - à Nẵng jobs - Thực Tập Sinh jobs in à NẵngSalary Search Thực Tập Sinh Wordpress Full Stack - Việc làm mới salaries in à NẵngThực tập sinh Marketing - Việc làm mớinewĐầu tư và Phát triển Công nghệ Prox GlobalHà VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu ProX Global được thành lập vào nămvà chính thức đăng ký từ Tháng 4/ tôi là nhà phát hành các Mobile App/Game trên hệ điều hành Android…PostedPosted 3 days agoView all Đầu tư và Phát triển Công nghệ Prox Global jobs - Hà Nội jobs - Thực Tập Sinh Marketing jobs in Hà NộiSalary Search Thực tập sinh Marketing - Việc làm mới salaries in Hà NộiThợ học việc / Thợ phụ sửa chữa ô tô - Việc làm mớinewCT Thương mại Ô Tô Thái PhongHà VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu Công ty TNHH Ô tô Thái Phong được thành lập vào tháng 03 năm 2014, là một công ty trẻ nhưng được thành lập bởi những thành viên có kinh nghiệm lâu…PostedPosted 3 days agoView all CT Thương mại Ô Tô Thái Phong jobs - Hà Nội jobs - Thợ Sửa Chữa Ô Tô jobs in Hà NộiSalary Search Thợ học việc / Thợ phụ sửa chữa ô tô - Việc làm mới salaries in Hà NộiGia sư toán lớp 2-5 online nhà - Việc làm mớinewVH Edutech Hùng VươngThành phố Hồ Chí VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu VUIHOC là nền tảng học tập trực tuyến cho học sinh từ tiểu học đến lớp 12 với sứ mệnh "đem cơ hội tiếp cận bình đẳng các chương trình giáo dục…PostedPosted 3 days agoView all VH Edutech Hùng Vương jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Gia Sư jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Gia sư toán lớp 2-5 online nhà - Việc làm mới salaries in Thành phố Hồ Chí MinhCộng tác viên Du lịch - Việc làm tiêu biểunewThiên Đường Thiên Nhiên Ninh ThuậnNinh VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu Thiên Đường Thiên Nhiên Ninh Thuận là công ty Trách nhiệm hữu hạn đang hoạt động lĩnh vực Du lịch tại Ninh Thuận. Hiện tại chúng tôi đang cần…PostedPosted 3 days agoView all Thiên Đường Thiên Nhiên Ninh Thuận jobs - Ninh Thuận jobs - Công Tác Viên jobs in Ninh ThuậnSalary Search Cộng tác viên Du lịch - Việc làm tiêu biểu salariesFresher Web C .NET - Việc làm mớinewMISAHà VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu Trải qua 28 năm hình thành và phát triển, đến nay MISA đã xây dựng được đội ngũ hơnnhân sự, khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực phát…PostedPosted 3 days agoView all MISA jobs - Hà Nội jobs - Lập Trình Viên C.net jobs in Hà NộiSalary Search Fresher Web C .NET - Việc làm mới salaries in Hà NộiCTV viết bài Tin du lịchPYS TravelThành phố Hồ Chí MinhDo nhu cầu phát triển kinh doanh, PYS Travel cần tuyển Cộng tác viên viết bài tin du lịchHạn nộp hồ sơ 15/03/2017Mô tả công việc- Lên các nội dung về du…PostedPosted 30+ days agoView all PYS Travel jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Viết Bài jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search CTV viết bài Tin du lịch salaries in Thành phố Hồ Chí MinhNhân Viên Bán Hàng 8 triệu Trung Tâm Dona Mart - Việc làm mớinewTHƯƠNG MẠI DONA MARTĐồng VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu Hệ thống siêu thị và chuỗi cửa hàng bách hóa DONA MART là thương hiệu bán lẻ thuộc Tập Đoàn DONA. Ra đời từ năm 2022, hệ thống Dona Mart không…PostedPosted 3 days agoView all THƯƠNG MẠI DONA MART jobs - Đồng Nai jobs - Nhân Viên Bán Hàng jobs in Đồng NaiSalary Search Nhân Viên Bán Hàng 8 triệu Trung Tâm Dona Mart - Việc làm mới salaries in Đồng NaiThực tập sinh du lịch - Việc làm mớinewTIẾP THỊ DU LỊCH TRANS WORLDThành phố Hồ Chí VNĐ một thángGiới thiệu Trans World là công ty chuyên về marketing và văn phòng đại diện cho các đối tác nước ngoài trong ngành du lịch tại thị trường Việt Nam. Đô…PostedPosted 3 days agoView all TIẾP THỊ DU LỊCH TRANS WORLD jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Thực Tập Sinh jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Thực tập sinh du lịch - Việc làm mới salaries in Thành phố Hồ Chí MinhThực Tập Sinh MarketingKhách sạn Sheraton Sài Gònà VNĐ một thángMô tả công việc Mức lương Đến 1 triệu VNĐ Hỗ trợ sáng tạo content và quản lý các trang mạng xã hội Hỗ trợ chụp ảnh, quay clip cho các ấn phẩm truyền…PostedPosted 30+ days agoView all Khách sạn Sheraton Sài Gòn jobs - à Nẵng jobsSalary Search Thực Tập Sinh Marketing salaries in à NẵngSee popular questions & answers about Khách sạn Sheraton Sài GònNhân Viên Phục Vụ/ Bàn, Bar - Làm Việc Trên Du Thuyền Quốc TếCông Ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhân Lực Toàn CầuThành phố Hồ Chí VNĐ - VNĐ một thángMô tả công việc Mức lương 25 - 40 triệu VNĐ - Thiết lập bảng - Giải thích các menu - Phục vụ đồ ăn thức uống - Vệ sinh bàn - Tham gia vào tất cả các…PostedPosted 20 days agoView all Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhân Lực Toàn Cầu jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Phục Vụ Bar jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Nhân Viên Phục Vụ/ Bàn, Bar - Làm Việc Trên Du Thuyền Quốc Tế salaries in Thành phố Hồ Chí MinhNHÂN VIÊN THIẾT KẾ ĐIỆN ĐIỀU KHIỂN - SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNGCông ty TNHH Yokowo Việt NamHà NamMô tả công việc - Thiết kế phần điện điều khiển cho jig, đồ gá và các thiết bị tự động hóa. - Cài đặt công đoạn kiểm tra điện sản phẩm. - Các công việc khác…PostedPosted 10 days agoView all Công ty TNHH Yokowo Việt Nam jobs - Hà Nam jobs - Sinh Viên Mới Ra Trường jobs in Hà NamSalary Search NHÂN VIÊN THIẾT KẾ ĐIỆN ĐIỀU KHIỂN - SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG salaries in Hà NamKỹ sư thí nghiệm điện và thực tập sinhGiải Pháp Kỹ Nghệ Năng LượngThành phố Hồ Chí VNĐ - VNĐ một thángGiới thiệu Trong thời điểm hiện nay, nền công nghiệp năng lượng ở Việt Nam và thế giới đangphát triển mạnh mẽ, nhất là trong lĩnh vực năng lượng tái tạo.…PostedPosted 26 days agoView all Giải Pháp Kỹ Nghệ Năng Lượng jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Thực Tập Sinh jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Kỹ sư thí nghiệm điện và thực tập sinh salaries in Thành phố Hồ Chí Minh2345 Trong quá trình đặt câu hỏi phỏng vấn, nhà tuyển dụng IT thường băn khoăn, xem xét rất kỹ lưỡng khi tuyển dụng sinh viên IT mới ra trường. Tuyển dụng công nghệ thông tin 3 việc làm “ngon nghẻ” cho dân lập trình 15 website uy tín tuyển dụng IT khách sạn Đà Nẵng Phỏng vấn việc làm IT TPHCM 6 sai lầm dính phải bị đánh trượt ngay Công nghệ thông tin không còn là ngành mới mẻ ở bất cứ quốc gia nào trên thế giới. Ứng dụng thực tiễn vào phát triển khoa học – kỹ thuật, ngành IT mang lại rất nhiều giá trị cho xã hội. Gắn liền với quá trình công nghiệp hóa, nhu cầu tuyển dụng sinh viên IT mới ra trường cũng trở nên sôi động hơn trong thị trường việc làm. Ngành IT “rốt cuộc” là làm gì? Nhiều người còn mơ mơ hồ hồ về khái niệm ngành này. Thực chất, IT là tên viết tắt tiếng Anh của ngành công nghệ thông tin. Học IT có thể đi theo rất nhiều chuyên ngành khác nhau như Phần mềm, Phần cứng. Nhà tuyển dụng sinh viên IT mới ra trường sẽ loại thẳng tay những CV bị lẫn lộn giữa hai khái niệm này. Công nghệ thông tin mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống – Ảnh Internet Phần mềm chịu trách nhiệm nghiên cứu việc phát triển website, tạo ra các ứng dụng Desktop, ứng dụng di động, phát triển game, lập trình nhúng, bảo mật, trí tuệ nhân tạo,… Với sự ưa chuộng của thị trường lao động công ngệ, chuyên ngành phát triển phần mềm được yêu thích lựa chọn hơn. Còn lại, việc nghiên cứu phát triển phần cứng chịu trách nhiệm đảm bảo các hoạt động bên ngoài máy tính hiệu quả, an toàn và được cài đặt đúng, đảm bảo sự hoạt động nhanh nhạy, linh hoạt. Các linh kiện phần cứng bao gồm các bo mạch chủ, chip máy tính, modem, máy in và các thiết bị ngoại vi khác thường được kết nối với máy tính. Các tiêu chí đánh giá sinh viên IT mới ra trường Câu hỏi này là băn khoăn chung của nhiều nhà tuyển dụng. Tấm bằng đại hoc, cao đẳng hay giấy chứng nhận chỉ có thể đánh giá một phần hoặc không đánh giá được gì về năng lực của ứng viên. Quan trọng là họ sẽ làm được gì sau khi trúng tuyển. Từ ý trên, các nhà tuyển dụng có thể hiểu rằng ngay cả những người mới ra trường họ đã có kinh nghiệm đầy mình một số trường như FPT đào tạo 6 năm, sinh viên vừa học vừa thực hành nhuần nhuyễn các kỹ năng, kiến thức nên bạn có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng cử nhân. Hãy dùng những tiêu chí dưới đây khi phỏng vấn để đánh giá tuyển dụng sinh viên IT mới ra trường >> Tham khảo Các mẫu cv xin việc đẹp mà mọi ứng viên cần có trước khi đi phỏng vấn Tiêu chí đánh giá sinh viên mới ra trường dựa vào các kỹ năng – Ảnh Internet Có trình độ Tất nhiên ứng viên vẫn phải sử dụng bằng cấp để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của họ. Học tập tốt từ trên ghế nhà trường là nền tảng giúp ứng viên có thể hiểu và làm được ngay những gì bạn yêu cầu. Có tính kỉ luật Việc làm IT suy cho cùng là công việc liên quan đến các con số, công thức,… vì thế nên yêu cầu ứng viên phải có tính kì luật cao, đáp ứng yêu cầu và giải quyết được công việc trong thời gian nhanh nhất mà không ngại khó khăn. Có kỹ năng giải quyết vấn đề Mọi vấn đề phát sinh có thể xảy ra bất cứ lúc nào nên đòi hỏi nhân viên IT phải có cách giải quyết vấn đề sắc bén. Nhà tuyển dụng sẽ thấy được điều này trong quá trình phỏng vấn nhân viên IT của họ bằng cách đưa ra những ví dụ cụ thể. Đồng thời, nó cũng thể hiện chuyên môn của ứng viên. Có kỹ năng chú ý tiểu tiết Khi tuyển dụng sinh viên IT mới ra trường, người phỏng vấn có thể quan sát thấy rằng ứng viên có phải là người cẩn thận, chú ý đến từng tiểu tiết nhỏ nhặt để tìm ra ngọn nguồn vấn đề hay không. Nếu họ vội vã xử lý những câu hỏi phỏng vấn một cách “qua quýt”, điều này chứng tỏ ứng viên bộp chộp, ít sự quan sát tinh tế. Có đam mê Điều này được thể hiện qua cách ứng viên nói chuyện về nghề với nhà tuyển dụng. Nếu là người biết nắm bắt xu hướng, thể hiện quan điểm, tinh thần cá nhân vào sản phẩm công nghệ hoặc xác định được khó khăn nhưng vẫn theo đuổi thì bạn có thể yên tâm rằng ứng viên đó đủ nhiệt huyết để theo đuổi deadline. Có trách nhiệm với công việc Trách nhiệm là thứ vô cùng quan trọng thể hiện tính cách, lập trường của ứng viên. Bạn không thể tuyển một người chỉ biết mình và không dám thú nhận những sai lầm. Ứng viên như vậy sẽ làm hỏng công ty của bạn. Sinh viên ít kinh nghiệm nên kỹ năng sẽ quyết định nên tuyển dụng hay không – Ảnh Internet Những lý do nên tuyển dụng sinh viên IT mới tốt nghiệp Bên cạnh các yếu tố đánh giá ứng viên khi phỏng vấn, đây là những lý do khiến nhà tuyển dụng nên xem xét việc tuyển những người vừa học xong vào làm. Trong quá trình thử việc và đào tạo, những yếu tố này sẽ được bộc lộ hoàn toàn Sẵn sàng học hỏi Sinh viên là những người sẵn sàng lao vào nơi nào được yêu cầu. Khi bạn tuyển họ, họ sẽ không ngại việc gì vì cần làm để lấy kinh nghiệm. Hay nói cách khác, họ còn “non” nên phải cố gắng rất nhiều. Không yêu cầu lương cao Ứng viên mới ra trường luôn ý thức được chưa có kinh nghiệm nên họ không đòi hỏi mức lương phù hợp. Nói thế không có nghĩa là bạn sẽ tuyển dụng họ với một mức lương cực kỳ thấp, vì đây cũng là cơ hội để bạn chiêu mộ ứng viên xuất sắc về với công ty bạn. Sinh viên mới ra trường là những người rất năng động và mang tư tưởng mới – Ảnh Internet Dễ đào tạo Bạn đã nghe câu “Viết lên một trang giấy trắng còn dễ hơn là việc viết lên một tờ giấy đã tẩy xóa nhiều lần”. Tuyển dụng sinh viên IT mới ra trường cũng như vậy. Sinh viên mới tốt nghiệp thường hào hứng và dễ thích nghi với sự thay đổi, họ tiếp thu nhanh hơn, dám thử thách bản thân và dám thực hiện ý tưởng. Đây là lý do vì sao nhiều công ty thích tuyển ứng viên “mới tinh”. Năng động, nhiệt huyết Người trẻ là những kẻ “điên rồ” nhất. Bạn có thể quăng cho họ một đề tài và họ lập tức có hàng ngàn ý tưởng. Đây là thế mạnh của ứng viên IT và cũng là mảnh đất màu mỡ của các nhà tuyển dụng nhằm tìm kiếm ra nhân tố mới không ngại khó, ngại khổ. Am hiểu công nghệ Sự phát triển của sinh viên gắn liền với sự ra đời và phát triển mạnh của công nghệ, vì thế họ sẽ là người có khả năng nắm bắt xu hướng xã hội và công nghệ liên tục. Đây là ưu điểm mà công ty, doanh nghiệp nào cũng cần. Bạn hoàn toàn có lợi ở mặt này khi tuyển dụng một sinh viên vừa tốt nghiệp xong. >> Xem thêm Những việc làm IT hấp dẫn cho những ứng viên cần tìm việc làm tại Đà Nẵng Một số câu hỏi phỏng vấn ứng viên ngành IT Phỏng vấn cũng là một nghệ thuật và khi tuyển dụng sinh viên IT mới ra trường, nhà tuyển dụng nên chú trọng vào khai thác kỹ năng hơn là kinh nghiệm. Kỹ năng mềm sẽ đánh giá đến 70% năng lực của ứng viên. Một số câu hỏi thường dùng như Mục đích của bạn khi muốn làm ở vị trí này là gì? Mục đích thăm dò xem ứng viên có mục tiêu cho tương lai hay không Bạn đã làm gì khi còn ngồi trên ghế nhà trường? Tìm hiểu những công việc ứng viên từng làm trước đó Tham khảo trước một số câu hỏi dành cho ứng viên trước khi bắt đầu phỏng vấn – Ảnh Internet Bạn có kỹ năng nào đáp ứng được yêu cầu công ty? Đánh giá mức độ hiểu biết của ứng viên về công ty cũng như công việc bạn sẽ giao cho họ khi trúng tuyển Bạn biết ngôn ngữ lập trình nào? Ngôn ngữ lập trình rất quan trọng, nó thể hiện ứng viên có phù hợp với công việc bạn sắp giao cho họ hay không Đưa ra một vấn đề, hãy nói về giải pháp và suy nghĩ của bạn? Tùy vào lĩnh vực cụ thể, nhà tuyển dụng có thể đặt ví dụ để đánh giá chuyên môn và kỹ năng xử lý tình huống của ứng viên Bạn sẽ làm thế nào khi vấn đề này xảy ra? Mục đích là thăm dò sự khéo léo, tỉ mỉ và cẩn thận của ứng viên xem họ có bị run sợ mất tự tin hay không… Nhiều công ty từ chối tuyển dụng sinh viên IT mới ra trường vì họ thiếu kinh nghiệm và kỹ năng làm việc. Tuy nhiên, hãy thay đổi cách suy nghĩ này vì rất có thể bạn sẽ bỏ qua những ứng viên tốt nhất mà không hề biết chỉ vì động thái chủ quan. Hơn nữa, hãy cho các sinh viên một cơ hội, họ sẽ làm tốt hơn cho bạn những gì bạn cảm nhận ban đầu. >> Xem thêm các công việc phù hợp tại đây. Công nghệ thông tin là một ngành học được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn để định hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, cụ thể sinh viên công nghệ thông tin làm gì sau khi tốt nghiệp vẫn là một câu hỏi lớn. Bài viết dưới đây của Got It sẽ điểm danh những công việc phổ biến nhất mà sinh viên IT có thể đảm nhận sau khi ra trường. Tìm hiểu thêm 7 quan niệm sai lầm của sinh viên Công nghệ thông tin Sinh viên IT làm gì khi ra trường? Mục lụcNhu cầu về nhân lực ngành công nghệ thông tin hiện nayNhững ngành nghề phổ biến cho sinh viên công nghệ thông tinKết luận Nhu cầu về nhân lực ngành công nghệ thông tin hiện nay Trước khi tìm hiểu sinh viên công nghệ thông tin làm gì khi ra trường, chúng ta hãy cùng điểm qua thực trạng về nhu cầu nhân lực ngành IT hiện nay. Tại Việt Nam, với xu hướng hiện đại hóa, đặc biệt là sau cuộc cách mạng công nghiệp thì mọi thứ, mọi lĩnh vực đều ứng dụng công nghệ thông tin. Bởi vậy, nhu cầu nhân lực cho ngành này càng gia tăng, tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên IT. Sinh viên tốt nghiệp ngành IT có thể làm việc trong các công ty, xí nghiệp, bệnh viện, trường học, các tổ chức, hiệp hội hay bất kể nơi nào ứng dụng máy tính, mạng internet để vận hành. Thậm chí bạn cũng có thể là một chuyên gia IT tự do, làm việc độc lập, tạo ra một nhóm hợp tác hay mở một công ty riêng nếu có tiềm lực mạnh. Rất nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên IT Những ngành nghề phổ biến cho sinh viên công nghệ thông tin Nhiều bạn khi đi vẫn chưa xác định rõ được sinh viên công nghệ thông tin làm gì sau khi ra trường. Một phần là do lúc đó bạn chưa được đi sâu vào chuyên ngành học, hoặc chưa hiểu rõ bản chất mô tả các vị trí, ngành nghề trong lĩnh vực IT. Cụ thể, nếu tốt nghiệp ngành IT, bạn có thể đảm nhận các vị trí sau Lập trình viên phần mềm Là kỹ sư trực tiếp tạo ra các phần mềm, ứng dụngKỹ sư IT phần cứng Chuyên lắp đặt, cài đặt, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống máy tínhChuyên viên quản lý dữ liệu Thực hiện công việc tổ chức truy cập dữ liệu hiệu quả, đảm bảo tính bảo mật cho dữ liệu doanh nghiệpChuyên viên phân tích hệ thống Đảm nhận việc lên kế hoạch, thiết kế và phát triển các tài nguyên máy tínhQuản trị mạng Đảm nhận việc quản trị mạng LAN, WAN cho tổ chứcChuyên gia mật mã Chịu trách nhiệm thiết kế hệ thống mật mã dữ liệu, phá vỡ khi cần nhằm đảm bảo việc bảo mật dữ liệuChuyên viên viết tài liệu kỹ thuật Thường đảm nhận việc chuẩn bị tài liệu đào tạo, văn bản khoa học cho các tổ chức, viện nghiên cứu, hiệp hội Kết luận Như vậy, ngay sau khi tốt nghiệp, bạn cần xác định được đúng định hướng và chuẩn bị tốt hành trang để ứng tuyển vào vị trí mà mình mong muốn. Với những thông tin nêu trên, có lẽ “sinh viên công nghệ thông tin làm gì khi ra trường?” đã không phải là một câu hỏi khó. Chúc bạn sớm thành công trong lĩnh vực IT nhé. Đọc thêm Top 7 việc làm thêm cho sinh viên công nghệ thông tin

tuyển sinh viên it mới ra trường